Jakarta - PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk mendorong peningkatan produktivitas karyawan dengan mengembangkan lingkungan kerja yang nyaman melalui berbagai program menjaga kesehatan mental (mental health) para karyawannya.

Direktur Human Capital, Compliance and Legal Bank BTN Eko Waluyo mengatakan perseroan terus berusaha membuat karyawan bisa bekerja dengan nyaman agar kinerjanya lebih produktif.

“Kami melihat kesehatan mental karyawan yang tercipta dari lingkungan kerja yang nyaman itu sangat penting bagi produktivitas," kata Eko dalam keterangan resmi di Jakarta, Jumat.

Eko mengatakan banyak inisiatif yang telah dilakukan perseroan seperti program bantuan karyawan (employee assistance program) yang dapat menampung keluh kesah karyawan terkait permasalahan yang dihadapi.

Menurut Eko, pentingnya menjaga mental health karyawan tersebut karena saat ini BTN memiliki potensi besar dengan komposisi karyawan yang didominasi generasi milenial atau mencapai 85%.

Untuk itu, BTN aktif menggelar seminar terkait kesehatan mental, salah satunya acara Mental Health Talk dalam peringatan Hari Kesehatan Mental Sedunia dengan pembicara Ahli Paliatif dari RSUD Soetomo, dr. Agus Ali Fauzi.

Untuk menjaga produktivitas para karyawan itu, Eko juga mengungkapkan perlunya menerapkan kebijakan yang mendukung lingkungan kerja agar semua karyawan saling menghormati.

"BTN sangat menentang tindakan atau perbuatan yang tergolong pelecehan seksual dan memecah belah persatuan yang terkait dengan suku, agama, ras dan antar golongan (SARA)," ujarnya.

Eko mengatakan agar tercipta lingkungan kerja yang nyaman, pihaknya mengajak seluruh karyawan untuk saling mendukung dalam memberikan pemikiran dan bertingkah laku positif.

Perseroan juga berkomitmen terus memperhatikan kesejahteraan dan memberikan dukungan yang diperlukan untuk menjaga kesehatan mental para karyawan.

“Dengan mengadakan acara seperti Mental Health Talk, BTN berusaha menciptakan lingkungan kerja yang positif dan mendukung, dimana karyawan dapat merasa nyaman dan produktif,” katanya.

Eko menegaskan, selain acara Mental Health Talk, Bank BTN juga terus mengembangkan program-program kesejahteraan karyawan serta kebijakan yang mendukung kesehatan mental di tempat kerja.

“Upaya ini mencerminkan perhatian perseroan terhadap kesejahteraan karyawan sebagai aset berharga dalam mencapai kesuksesan bersama,” ujarnya.